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WELFARE

働く環境のこと

WORK STYLE

働き方

企業が成長を続けるためには、社員が心身ともに穏やかに健康であることが大切です。私たちは、社員一人一人が自分らしく輝き、成長できる環境を創り上げます。自由度の高い働き方や柔軟な勤務シフトや休み方を通じて、個性や生活スタイルに合わせた働き方を大切にし、社員が全力で活躍できる場を提供します。ともに充実した働き方を見つけ、仕事とプライベートの両立を実現しましょう。

服装
制服は会社の顔です。総務課には共通の上着、放送課には共通の上着と夏用ポロシャツを支給しています。支給着以外の服装は個々に任せていますので、業務という常識の範囲内で個々のセンスを取り入れ個性を生かして仕事に取り組めます。技術課は安全性と作業性を考慮して、夏冬とも上下作業着を支給しています。服装を気にせず業務に集中できます。
勤務時間
実労働時間は7時間30分です。昼休み1時間の他に午前と午後に15分ずつ休憩時間があります。仕事の様子により個々で取ることが出来るので、気分転換になり集中力の持続やひらめきに繋がります。
資格取得
事業を継続するために必要な資格がありますが、部署に関係なく全社員が国家資格をはじめ様々な資格の取得に挑戦できます。資格取得に必要な講習料やテキスト料、受験料等は会社が全額負担し、業務に活かせる資格を取得すると、手当として給与に加算若しくは一時金での支給があります。
生活サポート
勤続10年ごとに永年勤続表彰を実施しており、年数に応じた連続したリフレッシュ休暇とリフレッシュ手当の支給があります。産休から育休を経て復職した社員や奥さんの出産に合わせて育休を取得した社員も増えてきました。家庭や家族を大切にし、末永く勤め続けてもらえるようしっかりサポートします。
INTERNAL POLICIES

社内制度

社内研修は、私たちの成長と革新の源泉です。挑戦し、学び、成長する機会を提供し、次のステージに進むための道筋を描きます。私たちの研修プログラムは、あなたのキャリアをより一層輝かせるためのキーエンジンです。入社された皆さんが自己のスキルアップと共に、より素晴らしい未来への一歩を踏み出せるようサポートいたします。

研修制度

外部新入社員研修やNHK研修センター、所属団体開催、ベンダー開催、eラーニング等の各種研修を用意しています。

スキルアップ支援制度

会社指定の資格取得時の講習料やテキスト料、受験料、各種研修受講料は全額会社が負担します。

メンター制度

入社から独り立ち出来るまでの間、先輩社員が専属でつき、仕事はもちろん社内生活全般を支援し、指導します。些細な事から気兼ねなく相談できるので仕事に集中できます。

WELFARE BENEFITS

福利厚生

  • 健康保険、厚生年金、企業年金、雇用保険、労働保険
  • 財形貯蓄制度
  • 退職金制度
  • 産前産後休暇・育児休業
  • 有給休暇(時間取得可)
  • 休業時所得補償、疾病入院保険制度
  • 社員旅行
  • など

募集要項

応募する